Σκοπός του Έργου είναι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων ή/και η επανακατάρτιση της ομάδας-στόχου, ήτοι των ανέργων ηλικίας 25-45 ετών, σε τομείς υψηλής ζήτησης με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες και, στη συνέχεια, η ένταξη στην απασχόληση των ωφελουμένων που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα ΣΕΚ και πιστοποιήθηκαν.
Αντικείμενο του έργου:Το έργο αφορά την κατάρτιση και την πιστοποίηση για έως 10.000 ανέργους ηλικίας 25-45 ετών, εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ, οι οποίοι έχουν υποδειχθεί σε επιχειρήσεις από τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ και έχουν προεπιλεγεί από αυτές Υλοποιείται με τη διαδικασία του συστήματος παροχής Επιταγών Κατάρτισης (Training Vouchers) προς υποψήφιους ωφελούμενους και αφορά σε θεματικά αντικείμενα πράσινων και ψηφιακών δεξιοτήτων.
Η αναβάθμιση των δεξιοτήτων υλοποιείται μέσω της παροχής εξ αποστάσεως προγραμμάτων κατάρτισης διάρκειας 80 ωρών (τουλάχιστον 60 ωρών σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και έως 20 ωρών ασύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης). Την κατάρτιση ακολουθεί πιστοποίηση των αποκτηθεισών γνώσεων και δεξιοτήτων.
Στο πλαίσιο του έργου προβλέπεται η δημιουργία 7.500 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ανέργων για έξι (6) μήνες, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, προκειμένου να εφαρμόσουν και να εξασκήσουν τις αποκτηθείσες γνώσεις και δεξιότητες από το πρόγραμμα κατάρτισης που ολοκλήρωσαν και από το οποίο έλαβαν πιστοποίηση.
Ωφελούμενοι του έργου είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ, ηλικίας 25 έως 45 ετών, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Σκοπός του έργου είναι η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ανέργων και/ή η επανακατάρτισή τους, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης- NextCenerationEU. Ειδικότερα, το έργο εστιάζει στην απόκτηση ή/και επικαιροποίηση/ αναβάθμιση των επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων των ωφελουμένων, καθώς και στην απόκτηση σχετικής πιστοποίησης, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας σε κλάδους της οικονομίας με προοπτικές ανάπτυξης.
Πρόκειται
να επιτευχθούν οι ακόλουθοι ενδεικτικοί στόχοι:
- Πρόληψη
και αντιμετώπιση της ανεργίας, μέσω της αναβάθμισης των επαγγελματικών γνώσεων
και δεξιοτήτων των ανέργων και, ειδικότερα, των ψηφιακών και «πράσινων»
- Αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων
- Ποιοτική
αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ανέργων, μέσω προγραμμάτων
συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, που ανταποκρίνονται στα σύγχρονα
δεδομένα της παραγωγικής δομής και της οικονομίας.
Αντικείμενο του έργου: Παροχή υπηρεσιών θεωρητικής κατάρτισης, οι
οποίες οδηγούν σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο
πλαίσιο της κατάρτισης. Περιλαμβάνει: Α)
Προγράμματα θεωρητικής κατάρτισης ανέργων – ωφελουμένων διάρκειας 50-200 ωρών,
που οδηγούν σε απόκτηση ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων και δεξιοτήτων και Β)
Πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο των
προγραμμάτων κατάρτισης. Υλοποιείται με τη διαδικασία της παροχής Επιταγών
Κατάρτισης (vouchers), δίνοντας τη δυνατότητα στους ωφελούμενους να επιλέξουν οι ίδιοι το φορέα από
τον οποίο θα λάβουν τις παραπάνω υπηρεσίες, σύμφωνα με τις προσωπικές τους
ανάγκες και προσδοκίες και με γνώμονα την αξιολόγηση της ποιότητας των
παρεχόμενων υπηρεσιών.
Απευθύνεται σε ωφελούμενους, εγγεγραμμένους στο Μητρώο
ανέργων της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας άνω των 18 ετών, αποφοίτους τουλάχιστον
υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Σκοπός του έργου είναι η αναβάθμιση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζομένων μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα, σύμφωνα με τις δεξιότητες που απαιτούνται από τις σύγχρονες τάσεις στους χώρους εργασίας και η βελτίωση τόσο της παραγωγικότητας των ωφελουμένων εργαζομένων μισθωτών, όσο και η διατήρηση των θέσεων εργασίας τους, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU.
Παροχή
υπηρεσιών θεωρητικής κατάρτισης, οι οποίες οδηγούν σε πιστοποίηση των γνώσεων
και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο της κατάρτισης. Περιλαμβάνει: Α) Προγράμματα θεωρητικής κατάρτισης εργαζομένων
μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα διάρκειας 80 ωρών, που οδηγούν σε απόκτηση
ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Τα προγράμματα
περιλαμβάνουν 12 ώρες δια ζώσης εκπαίδευση, τουλάχιστον 48 ώρες σύγχρονη εξ
αποστάσεως εκπαίδευση και έως 20 ώρες ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση και Β)
Πιστοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο
πλαίσιο των προγραμμάτων κατάρτισης. Υλοποιείται με τη διαδικασία της
παροχής Επιταγών Κατάρτισης (vouchers), δίνοντας τη δυνατότητα στους
ωφελούμενους να επιλέξουν οι ίδιοι το φορέα από τον οποίο θα λάβουν τις
παραπάνω υπηρεσίες, σύμφωνα με τις προσωπικές τους ανάγκες και με γνώμονα την
αξιολόγηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Απευθύνεται σε ωφελούμενους εργαζόμενους
μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ηλικίας άνω των 18 ετών, απόφοιτους τουλάχιστον
υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Σκοπός του έργου είναι η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ανέργων και/ή η επανακατάρτισή τους, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τα αποτελέσματα του έργου αφενός θα υποστηρίξουν την ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, αφετέρου θα τροφοδοτήσουν τις ενέργειες για τον μη αποκλεισμό των ανέργων από την αγορά εργασίας.
Παροχή υπηρεσιών θεωρητικής κατάρτισης, οι
οποίες οδηγούν σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο
πλαίσιο της κατάρτισης.
Περιλαμβάνει: Α) Προγράμματα θεωρητικής κατάρτισης
ανέργων – ωφελουμένων διάρκειας 50-200 ωρών, που οδηγούν σε απόκτηση ψηφιακών
και «πράσινων» γνώσεων και δεξιοτήτων και Β) Πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων
που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο των προγραμμάτων κατάρτισης. Υλοποιείται με το
σύστημα Επιταγών Κατάρτισης (training vouchers).
Απευθύνεται σε ωφελούμενους, εγγεγραμμένους στο Μητρώο
ανέργων της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας άνω των 18 ετών.
Η δημιουργία του Κέντρου
Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ ΙΝΕ) τον Δεκέμβριο του 1995 έδωσε τη δυνατότητα
παρέμβασης των συνδικάτων σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, με
αυξημένες προϋποθέσεις συνολικού σχεδιασμού μακροπρόθεσμης διάρκειας, με βελτιωμένους
όρους οργάνωσης, συντονισμού και παρακολούθησης των ενεργειών, διατηρώντας
ταυτόχρονα τις αναγκαίες ισορροπίες στο οριακό θέμα της αυτοδυναμίας στη δράση
των περιφερειακών και κλαδικών δομών του ΙΝΕ.
Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης
του ΙΝΕ ΓΣΕΕ δεν αποτελεί ένα ακόμη μέσο απλής παρέμβασης στην αγορά εργασίας.
Είναι φορέας υλοποίησης στρατηγικών επιλογών της ΓΣΕΕ και του ΙΝΕ στην
αναβάθμιση του ανθρώπινου παράγοντα, μέσω της κατάρτισης.
Κατά συνέπεια, το περιεχόμενο αυτής
της παρέμβασης προσδιορίζεται από ιδιαιτερότητες οι οποίες αφορούν τις
πληθυσμιακές ομάδες που προσεγγίζει, τον τρόπο και τη μέθοδο προσέγγισης, τις
συνεργασίες που διαμορφώνονται, ειδικά στο τοπικό επίπεδο, την επιλογή των
θεματικών πεδίων και τον τρόπο κάλυψης των αναγκών.